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  • 企业人力资源管理师
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  • 企业人力资源管理师

    开班类型:周六
    上课时间:9:00-16:00
    上课地点:荣乐东路2027号2层
    学费:2780

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课程介绍

开班类型:周六
上课时间:9:00-16:00
上课地点:荣乐东路2027号2层
学费:2780



一、职业名称

企业人力资源管理师

 

二、职业定义

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

 

三、工作内容

从事的工作主要包括:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;考核与评价;薪酬福利管理;劳动关系管理等。

 

四、职业等级

本职业共设四个等级,四级(中级)、三级(高级)、二级(技师)、一级(高级技师),均已列入鉴定公告,可面向社会开展培训与鉴定。

 

五、鉴定申报条件

企业人力资源管理师

四级

具备以下条件之一者:

1)具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

2)高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。

1.大、中型企业的划分参考国家统计局有关规定.

2.“现任职务”须提供有关证明材料(包括:企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书)。

三级

具备以下条件之一者:

1)取得本职业四级职业资格证书两年以上。

2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

二级

具备以下条件之一者:

1)取得本职业三级职业资格证书两年以上,经过本职业二级正规培训,达到规定学时数。

2)具有大学专科及以上学历和中级职称,从事本职业工作五年以上,经过本职业二级正规培训,达到规定学时数。

一级

经本职业一级正规培训,达到规定学时数,取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。


六、参加培训人员需交材料: 身份证复印件两张、学历证书复印件、一年以上人力资源相关工作证明(公司盖章)
 

七、鉴定方式

企业人力资源管理师(一级)的鉴定方式分为实务知识与综合能力两个模块。实务知识采用笔试方式考核,综合能力采用笔试、口试的方式进行。两个模块均实行百分制,成绩皆达60分及以上者合格。模块考核不及格者可按规定分别补考。

企业人力资源管理师(二级)的鉴定方式采用机考、笔试、口试方式进行。考核分为3个模块,均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。

企业人力资源管理师(三级)的鉴定方式采用机考、笔试方式进行。考核分为3个模块,均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。

企业人力资源管理师(四级)的鉴定方式采用机考、笔试方式进行。考核分为2个模块,均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。

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